工作人员进 !

小馬

现在论坛属于不稳定发展阶段 , 需要靠大家一起努力 进步 ;

可能大家也有很多的想法 建设 , 无处说明  发挥 ;

必须有个 \"工作人员群\"  让大家更好的沟通 了解 巩固论坛 交流工作 ........



我大致总结了一下论坛存在的几个明显问题 :

1 . 论坛规章制度 , 目前很不健全 , 且矛盾着 ;

2 . 论坛的现状 : 大多数朋友只是为了鉴别几个 \"原单货\" 而来 ;  LEVI\'S的精神 历史 精髓 风格 , 完全没有在咱论坛上体现 ;

3 . 论坛没有明确主题 ! 这也是针对第二条一说 ! 这也是导致论坛人气不高的一个重要原因 ..........

4 . 论坛人力资源欠缺 ! 现在的管理安排也不知是否妥善 , 十分需要人才的加入 ;

5 . 论坛目前人气不景 , 工作人员必须起到预热 带头的左右 , 需要适当的交出作业 ;

6 . 管理人员不应和会员发生任何情况下的口角 , 在会员无违规的情况下 , 做出让步的 , 必须是我们工作人员 ! 这点相信大多数朋友都能办到 , 但写这条 ,主要是起到警示我和老B的作用  ~

[ 本帖最后由 小馬 于 2008-10-19 11:35 编辑 ]

judelaw

小马分析的不错，最后一条我们斑竹的确应该这么做

小馬

那群应该只能叫做是建议 意见群 ;

真正管理的还是我们几位  

有很多事情 , 只内部处理 , 内部消化 , 内部解决 ..........

大家都来表下率吧 ~

blade

规章制度这个问题就像法律一样，要一步步来完善

blade

管理人员的安排现阶段看来应该问题不大，管理人员的个人能力没什么问题，但是有的版的斑竹存在着论坛工作时间与现实工作生活安排的冲突。人气这个问题，我也知道，不过凡事都有个阶段，比起以前来我们的人气已经提升了不少，当然这还远远不够，要让论坛有足够的影响力，我们就必须得有个鲜明的主题，现在我们的论坛类似于一个顾问论坛，会员们来这里的目的实在太单一，很多人就是为了鉴别自己想买物品的。所以论坛必须在保留原有优势的基础上，适当转型，办出自己的风格。

[ 本帖最后由 blade 于 2008-10-19 11:47 编辑 ]

blade

最后一条！[s:5]

orion

原帖由 小馬 于 2008-10-19 12:12 发表
那群应该只能叫做是建议 意见群 ;

真正管理的还是我们几位  

有很多事情 , 只内部处理 , 内部消化 , 内部解决 ..........

大家都来表下率吧 ~        en 的确是要有这样的内部交流   

小馬

也没这个必要 ~

那个群就当做高级会员 加强论坛建设 以及提供意见  举报等等作用的综合群 .........

咱秘密的再开个 , 作为处理问题 , 规划论坛 , 会议的作用 .

小馬

不能说的秘密 ! ?

blade

秘密群是要的